援護寮あかやま

W氏は自分都合で動いているので利用者さんから言われた要件をすぐ頭からすっぽ抜けことも。
そして、利用者さんのお金で運営が成り立っている傍ら、利用者さんの預貯金頼みなところがあり、女子利用者さんの部屋を密集させるのに男子は部屋の引越しを余儀なくされ、引越し費用は実費負担になっている。施設都合なのに利用者さんに実費負担とは、馬鹿げたことである。
だから今度、役所にチクろうかと思ってる。

W氏は自分都合で動いているので利用者さんから言われた要件をすぐ頭からすっぽ抜けことも。
そして、利用者さんのお金で運営が成り立っている傍ら、利用者さんの預貯金頼みなところがあり、女子利用者さんの部屋を密集させるのに男子は部屋の引越しを余儀なくされ、引越し費用は実費負担になっている。施設都合なのに利用者さんに実費負担とは、馬鹿げたことである。

実際のところの実情レビュー、
利用者の職員の印象がどのようなものか

ちゃんと仕事が出来ているのかどうか
苛立ちを抑えて表に出さず親身になって利用者の話を聞いてあげられているか

これらが評判となり

他の外部から入ってくるであろう利用者さんが損しないようにするためのレビュー投稿ではないですか？

なぜ、都合の悪い部分を隠す必要があるのですか？

就B給与に限れば
時給59.5円しかない。
あとは病院の補填に頼っている。
病院のお仕事をしてない利用者さんは給与が安いんですよ？

そういうのもレビューしとかないと
外部から入ってくるであろう利用者さんが損するじゃないですか？

このエキテンレビューは
事業所の得しか考えてないのですか？

少しお考え下さい。

W氏：ちゃんと仕事ができない。
家賃支払い証明書を毎月毎回こちらから言わないと手渡されない。
お金の管理やそれに関わるプランの設定を考えない。
利用者さんのお金に関わる仕事をしているのに「お金が足りなくなったら言ってきてね」と役所のケースワーカーが言ってきてても、「利用者さんが直接電話して」と突き放し、仕事を全うしない。

Ha氏：就B職員で元寮長。
物腰が柔らかくとても知識がおアリな様子。とても力になってくれる。頼りがいある老人。

Hi氏：就B給与計算担当。主な事務手続きはこの人がやっている。
あまり、担当以外の利用者さんからすると融通が効かないが、頼み事をすると大体OKしてくれる。
頼りにしています。

M氏：クレーム処理担当でサビ管。
お金の管理は出来ても、苦情で担当チェンジしてくれと頼んでも対応してくれなかった。

S氏：掃除分担選抜担当で調理実習長担当。
テキパキとする一方で掃除分担では
利用者さんが退所前1ヶ月間は無しだったのに私だけ1週間と言われ掃除を放棄したストライキを起こしている。

I氏：堅物人間。新米である。
これは仕方がない。

以上