就職活動や転職活動に欠かせない証明写真。
書類に貼るだけと思われがちですが、あなたの第一印象を左右する大切な要素です。
「今の写真で大丈夫？」「スマホで撮ったけど問題ないかな？」と不安を感じる方に向けて、実際の撮影現場でよく見られる履歴書写真のNG例と、再撮影を検討すべき5つのポイントを解説します。
✅背景の色や柄が適切か？
履歴書写真の背景は、白・ブルーなどの無地が基本です。
スマホや自宅撮影した写真に、壁の模様やカーテン、生活感のある柄が映り込んでいる場合は要注意です。
新卒や若手の就活生は、企業側がマナーや社会人としての意識を見ているため、背景の適切さは前提条件とも言えます。
✅目元の印象と表情の自然さを見直そう
履歴書写真で意外と見落とされがちなのが、目元の印象や表情の違和感です。
「笑っているつもりなのに目が笑っていない」「真面目な顔を意識しすぎて硬くなってしまう」
それでは、自分らしさを十分に伝えることができません。
自分らしい表情が笑顔なら笑顔で撮るのがベストですし、苦手な方は無理に笑わず真面目さ・誠実さが伝わる表情で撮るのがよいでしょう。
面接での印象と大きなギャップがない、あなたらしい自然な表情で撮ることで魅力が伝わります。
✅シャツやスーツのシワ・よれをチェック
襟や肩周りにシワや折れ目があると、準備不足と捉えられマイナスな評価に繋がりかねません。
また、ネクタイをキレイに結べているかも重要です。
19Studioでは撮影時に「ワンタッチネクタイ」の貸出も無料で行っています。
✅髪型は顔がしっかり見える状態に整える
履歴書写真は「顔全体がはっきり見えること」が鉄則。
前髪などで顔が隠れていると、顔立ちや雰囲気が伝わりにくくなるだけでなく清潔感まで損なってしまいます。
✅撮影日時が古すぎないか確認する
髪型や顔立ちの変化は、採用担当者に「実物と違う印象」を与え、信頼感を下げる可能性があります。3ヶ月以内の写真を使いましょう。
⭐️証明写真はあなたの第一印象を大きく左右する重要なアイテムです。
「写真に自信がない」と感じたら、ぜひプロの19Studioのスタッフにご相談ください。
【2025年最新版】就活証明写真の再撮影は必要？NG例と見直しポイント5選
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