大手企業で人事経験全般の実務経験がございます。
主な業務範囲は以下になりますので、ご確認下さい。

①給与計算　⇒　年末調整対応含む
②社会保険対応　⇒　入退社手続き、介護休業・育児休業対応、算定、随時改定等
③労働保険対応　⇒　労働保険料、雇用保険・労災保険対応
④人事制度構築　⇒　就業規則、36協定、給与体系、評価制度等
⑤労働基準監督署・労働組合対応
⑥助成金申請対応
⑦人事その他　⇒　採用業務（中途・新卒）、内定式、入社式、研修等

「誠実に、丁寧に」を基本理念とし、顧問先様の発展に寄与できるよう
尽力したいと存じます。